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主题教育以来，后勤党总支第二支部始终积极贯彻上级党委要求，在工作中要坚持 “深查细研”要求，深入一线、现场办公，察实情、解实困、办实事。

支部抽调党员、入党积极分子和业务骨干组成工作检查组，对各餐厅工作进行深查细研和现场指导，解决管理中存在的难题。

围绕如何提升患者就医满意度这一问题，进行深查细研，制定服务提升实施方案，并在西海岸院区餐厅进行试点，前期摸索经验。对刚入院的患者进行主动沟通服务，提供 “宽心面”等宽心套餐，让患者体会到家人般的温暖。

围绕安全日常管理存在薄弱环节进行分析讨论，制定了每日安全检查制度、每日砧板刀具消毒制度和晨会必讲安全制度，提高员工的安全生产意识，为提升服务打好基础。

后勤党总支第二支部从“暖餐”服务实际出发，以党建品牌为引领，进一步统一思想、凝心聚力，聚焦医院“68112发展计划”，以实际行动助力医院事业高质量发展。（后勤第二党支部  刘清豹）